Последние

О ФИЛОСОФИИ НАШЕЙ КОМАНДЫ

Многие кандидаты, приходящие к нам на собеседование из крупных корпоративных структур хотят попробовать что-то новое, интересное, не «зарегулированное» процедурами и регламентами – получить возможность проявить себя и достичь новых вершин.

Интерес кандидатов искренний. Но сохранится ли он, после того, как кандидат узнает в действительности, что такое стартап?

Во-первых, в стартапе вам никто не сможет точно определить границы вашей ответственности и задач, даже если это будет как-то прописано. Это очень непривычно, если вы привыкли действовать в определенных рамках.

Во-вторых, нормой у нас является - "Делать все руками самому". Нельзя пройти мимо проблемы сославшись на ответственность смежника.

В-третьих, стартап – это неформальность отношений, возможность общаться с любым членом команды от акционеров до рядовых инженеров в смежных подразделениях.

И можно перечислить еще с десяток отличительных черт, характерных стартапу - ненормированность графика, хаотичность планов, «работа с колес», вовлеченность в общий результат

И все это позволит вам познакомиться с кучей интересного народу, освоить новые решения и продукты, почувствовать свободу и полет.

Если все перечисленное выше близко вам, то стоит попробовать 😊